Zatrudnianie cudzoziemców w 2026 r. – zmiany w legalizacji zatrudnienia wprowadzone nową ustawą – online – 7 godzin wykładowych
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych z zakresu zagadnień związanych z prawidłowym zatrudnianiem cudzoziemców na terenie RP.
ADRESACI SZKOLENIA
Szkolenie przeznaczone jest dla:
• księgowych, głównych księgowych
• osób zajmujących się księgowością i kadrami
• dyrektorów, kierowników, zastępców i specjalistów działów kadr i płac
• osób zajmujących się zawodowo zatrudnianiem pracowników
• osób prowadzących biura księgowe, rachunkowe, prawne
• pracodawców
WYKŁADOWCA: Anna Stokłosa LL.M. - radca prawny, dyrektor departamentu kadrowo-płacowego; absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America (Waszyngton, USA). Ukończyła studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Uczestnik międzynarodowych konferencji naukowych. Specjalista w zakresie prawa pracy, zagadnień kadrowych oraz ochrony danych osobowych. Prowadzi własną kancelarię prawną. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach kontrolnych i sądowych. Doświadczony oraz uznany trener.
PROGRAM
1. Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców - ustawa z 20.03.2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
- jakich przypadków zatrudnienia ustawa dotyczy (zakres podmiotowy i przedmiotowy ustawy)
- co z dotychczasowymi legalizacjami zatrudnienia cudzoziemców (przepisy przejściowe)
2. Legalizacja pobytu celem wykonywania pracy – katalog podstaw pobytowych z prawem świadczenia pracy
3. Kto ma swobodny dostęp do rynku pracy?
4. Zatrudnienie cudzoziemca – formalności kadrowe
- jakich dokumentów pracodawca ma obowiązek zażądać przed zatrudnieniem
- przetwarzanie danych osobowych na potrzeby zatrudnienia cudzoziemca – podstawy, okres przechowywania danych
- umowa – w jakiej formie zawrzeć? W jakim języku powinna być sporządzona?
5. Zezwolenie na pracę – warunki wydania
- wniosek o wydanie zezwolenia na pracę
- opłata
- warunki odmowy wydania zezwolenia – kiedy organ musi a kiedy może odmówić wydania zezwolenia (przesłanki fakultatywne i obligatoryjne odmowy)
- co spowoduje, że podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi zostanie uznany , że jest ustanowiony lub działający w celu ułatwiania cudzoziemcom wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej?
- na jaki maksymalny czas może być wydane zezwolenie na pracę? kiedy organ wyda zezwolenie tylko na rok?
- obowiązki podmiotu powierzającemu pracę na podstawie zezwolenia – checklista
- kiedy trzeba wystąpić o zmianę lub wydanie nowego zezwolenia na pracę?
- obowiązki informacyjne podmiotu powierzającego pracę na podstawie zezwolenia – studium przypadku
- kiedy organ uchyli zezwolenie na pracę?
- kiedy zezwolenie na pracę ulega wygaśnięciu?
6. Zezwolenie na pracę cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi
- właściwość organu – który wojewoda wyda zezwolenie?
- pierwszeństwo wniosków – kiedy uzyskamy zezwolenie na prace szybciej?
- kto trafi wykazy przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą o istotnym znaczeniu dla gospodarki narodowej?
- zezwolenie na pracę – jakie zawiera treści?
- powierzenie cudzoziemcowi pracy o innym charakterze lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę – warunki
7. Zezwolenie na pracę w związku z pełnieniem określonej funkcji
8. Zezwolenie na pracę w związku z delegowaniem cudzoziemca przez podmiot zagraniczny na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
9. Zezwolenie na pracę sezonową
- kiedy wydaje się zezwolenie na prace sezonową?
- kto wydaje zezwolenie – właściwość miejscowa i rzeczowa
- wniosek o wydanie zezwolenie – jakie informacje należy podać?
- które wnioski zostaną rozpatrzone szybciej – pierwszeństwo wniosków
- wniosek o zezwolenie na pracę sezonową a wiza
- ewidencja wniosków
- na jaki czas może być wydane zezwolenie na pracę sezonową?
- kiedy można powierzyć innego rodzaju pracę niż określona w zezwoleniu?
- kiedy starosta wyda decyzję o uchyleniu zezwolenia na pracę sezonową?
10. Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
- warunki legalizacji zatrudnienia w procedurze uproszczonej
- oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi – treść
- załączniki do oświadczenia – checklista
- opłata
- jak ustalić wysokość wynagrodzenia cudzoziemca
- termin wpisu oświadczenia do ewidencji
- obowiązki podmiotu powierzającego pracę na podstawie oświadczenia – checklista
- obowiązki informacyjne
11. Indywidualne konta oraz przetwarzanie danych w systemach teleinformatycznych, czyli elektronizacja legalizacji zatrudnienia
12. Szczególne działania w zakresie aktywizacji zawodowej i integracji społecznej cudzoziemców
13. Odpowiedzialność karna – katalog naruszeń, wysokość grzywien
14. Tabela zmian – porównanie dotychczasowych oraz nowych przepisów
15. Zatrudnienie obywatela Ukrainy po 30.09.2025 r. – czy to koniec uproszczonej procedury powierzenia pracy w ramach specustawy?
16. Zatrudnienie obywatela UE – formalności po stronie podmiotu powierzającego pracę
17. Pytania i odpowiedzi – Uczestnicy szkolenia zadają pytania na bieżąco w trakcie trwania szkolenia
W ramach szkolenia zapewniamy:
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
ORGANIZACJA
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia i zapłata należności w terminie wskazanym przez Organizatora (przed realizacją).
- Zajęcia prowadzone przez Internet, za pomocą specjalnej platformy ClickMeeting umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy na czacie.
- Wymagania techniczne komputera lub tabletu: procesor dwurdzeniowy 2GHz, 2 GB pamięci RAM, system operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS3, połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps), głośniki/kamera/mikrofon.
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania poniższą tematyką.
Serdecznie zapraszamy!