Ekspert ds. wynagrodzeń – kandydat na kierownika działu kadr i płac - 58 godz. wykładowych
(kod według klasyfikacji zawodu 121201)
Celem kształcenia jest przedstawienie:
- prawidłowego sposobu naliczania zaawansowanych wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy oraz z umów cywilnoprawnych,
- praktycznych sposobów rozwiązywania problemów związanych z naliczaniem wynagrodzeń i rozliczania przypadków złożonych,
- obowiązków pracodawcy jako płatnika podatków, składek ZUS, świadczeń chorobowych i macierzyńskich,
- wskazanie najczęstszych błędów związanych z naliczaniem wynagrodzeń i sposobów ich rozwiązywania.
Uczestnikami kursu mogą być osoby legitymujące się minimum średnim wykształceniem:
- będące absolwentami kursu Specjalista ds. kadr i płac lub Zatrudnienie i płace,
- posiadające doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń pracowniczych, chcące poszerzyć, usystematyzować oraz uaktualnić posiadaną wiedzę z tego zakresu.
Kurs obejmuje 58 godzin zajęć warsztatowo – dydaktycznych, w tym:
| 1. Zaawansowane naliczanie wynagrodzeń | 21 godz. |
| 2. Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa | 15 godz. |
| 3. Umowy cywilno-prawne i inne formy zatrudnienia | 10 godz. |
| 4. Zatrudnianie cudzoziemców oraz praca za granicą – zasady rozliczeń podatkowych i składkowych | 10 godz. |
| 5. Egzamin kwalifikacyjny | 2 godz. |
| Ogółem | 58 godzin |
Warunkiem uczestnictwa jest:
- nadesłanie karty zgłoszenia, oraz
- wpłata wymaganej zaliczki.
Zwrot zaliczki jest możliwy w przypadku pisemnego zgłoszenia rezygnacji z udziału najpóźniej do 5 dni roboczych przed rozpoczęciem zajęć. Pozostała do zapłaty należność winna zostać uregulowana w trakcie trwania szkolenia, w terminie określonym przez organizatora.
Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest traktowane jako złożenie oświadczenia woli uczestnictwa w kursie.
Zajęcia szkoleniowe są prowadzone:
- w soboty i niedziele co drugi tydzień od godz. 9:00.
Formą zaliczenia kursu jest łącznie:
- uczestnictwo w 70% zajęć dydaktycznych,
- zaliczenie pracy kontrolnej z płac,
- pisemny egzamin kwalifikacyjny.
Warunkiem zaliczenia egzaminu jest potwierdzenie efektów kształcenia określonych w ramowym programie nauczania i uzyskanie, na potrzeby:
- ukończenia kursu (zaświadczenie według przepisów MEN) – co najmniej 30% punktów możliwych do uzyskania,
- otrzymania Zaświadczenia Kwalifikacyjnego – co najmniej 60% punktów możliwych do osiągnięcia z całości egzaminu.
Egzamin kwalifikacyjny potwierdza posiadanie następujących kwalifikacji zawodowych w obrębie zawodu Kierownik działu kadr i płac (kod zawodu 121201):
- Sporządzanie listy płac z wieloskładnikową strukturą wynagrodzeń oraz listy płac dla pracowników zatrudnionych w kraju i za granicą, jak również cudzoziemców pracujących w Polsce
- Wyliczanie świadczeń chorobowych i macierzyńskich w praktyce płacowej
- Identyfikowanie obowiązków płacowych przy rozliczaniu umów cywilnoprawnych
- Rozwiązywanie problemów związanych z naliczaniem wynagrodzeń i rozliczanie przypadków złożonych
- Identyfikowanie obowiązków pracodawcy jako płatnika podatków, składek ZUS i świadczeń chorobowych i macierzyńskich
Serdecznie zapraszamy!